14.10.2013
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kunststoffland NRW: Seminar - "Fachkräfte finden, binden, entwickeln und ausbilden als attraktiver Arbeitgeber"
13. November 2013, Düsseldorf
Als kaum bekannt gelten bisher einige spezielle Förderprogramme zum Thema Qualifikation. Dabei gibt es teilweise sehr großzügige Unterstützung durch Bund und Europäische Union ‐ besonders für mittelständische Betriebe und ihre Mitarbeiter. Nämlich dann, wenn die Betriebe für die Förderung von Basiskompetenz der Beschäftigten aktiv werden. Oder wenn sie sich für die Bildung interkultureller Kompetenzen etwa ihrer Auszubildenden engagieren.
Der Arbeitskreis Qualifikation des Vereins kunststoffland NRW will solche Informationslücken schließen. Deshalb hatte er zu seinem letzten Meeting Experten des Vereins Arbeit & Leben eingeladen, die über spezielle Förderansätze berichteten.
Wie brauchbar diese Informationen sind, bestätigt Lisa Gröpper, bei Gerhardi Kunststofftechnik zuständig für Personalentwicklung: "Der Arbeitskreis Qualifikation hat spannende Projektansätze zu Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und speziell auch für Auszubildende in mittelständischen Unternehmen geliefert. Die angesprochenen Themen sind für uns sehr wichtig. Die vorgestellten Projekte geben uns Sicherheit. Wir werden die Informationsplattform von kunststoffland NRW weiterhin intensiv nutzen."
Eine weitere wichtige Aufgabe, die sich der Arbeitskreis ‐ jetzt unter neuer Leitung von Stefan Schmidt, Kunststoff‐Institut Lüdenscheid, gestellt hat: Im Themenfeld Qualifikation sollen kunststoffland‐Seminarangebote entwickelt und angeboten werden, die die Unternehmen wirklich brauchen.
Ein erstes solches Angebot ist bereits entstanden: Das kunststoffland‐Seminar "Fachkräfte finden, binden, entwickeln und ausbilden als attraktiver Arbeitgeber" findet am 13. November 2013 von 10.00 - 18.00 Uhr in der Geschäftsstelle Düsseldorf statt. Referentin ist die in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung ausgewiesene Expertin Beate Rahn.
Weitere Informationen: www.kunststoffland‐nrw.de
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Als kaum bekannt gelten bisher einige spezielle Förderprogramme zum Thema Qualifikation. Dabei gibt es teilweise sehr großzügige Unterstützung durch Bund und Europäische Union ‐ besonders für mittelständische Betriebe und ihre Mitarbeiter. Nämlich dann, wenn die Betriebe für die Förderung von Basiskompetenz der Beschäftigten aktiv werden. Oder wenn sie sich für die Bildung interkultureller Kompetenzen etwa ihrer Auszubildenden engagieren.
Der Arbeitskreis Qualifikation des Vereins kunststoffland NRW will solche Informationslücken schließen. Deshalb hatte er zu seinem letzten Meeting Experten des Vereins Arbeit & Leben eingeladen, die über spezielle Förderansätze berichteten.
Wie brauchbar diese Informationen sind, bestätigt Lisa Gröpper, bei Gerhardi Kunststofftechnik zuständig für Personalentwicklung: "Der Arbeitskreis Qualifikation hat spannende Projektansätze zu Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und speziell auch für Auszubildende in mittelständischen Unternehmen geliefert. Die angesprochenen Themen sind für uns sehr wichtig. Die vorgestellten Projekte geben uns Sicherheit. Wir werden die Informationsplattform von kunststoffland NRW weiterhin intensiv nutzen."
Eine weitere wichtige Aufgabe, die sich der Arbeitskreis ‐ jetzt unter neuer Leitung von Stefan Schmidt, Kunststoff‐Institut Lüdenscheid, gestellt hat: Im Themenfeld Qualifikation sollen kunststoffland‐Seminarangebote entwickelt und angeboten werden, die die Unternehmen wirklich brauchen.
Ein erstes solches Angebot ist bereits entstanden: Das kunststoffland‐Seminar "Fachkräfte finden, binden, entwickeln und ausbilden als attraktiver Arbeitgeber" findet am 13. November 2013 von 10.00 - 18.00 Uhr in der Geschäftsstelle Düsseldorf statt. Referentin ist die in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung ausgewiesene Expertin Beate Rahn.
Weitere Informationen: www.kunststoffland‐nrw.de
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