Frauen in der Kunststoffbranche: mehr Vielfalt, mehr Zukunft

Die Kunststoff- und Kautschukindustrie steht vor einer doppelten Herausforderung: Während der Fachkräftemangel in technischen Berufen stetig zunimmt, bleibt das Potenzial weiblicher Arbeitskräfte vielerorts ungenutzt. Noch immer ist die Branche stark männlich geprägt – besonders in Führungspositionen. Dabei zeigen Studien: Mehr Frauen in technischen Berufen könnten nicht nur zur Schließung der Fachkräftelücke beitragen, sondern auch neue Perspektiven und Innovationskraft in Unternehmen bringen.

Mit der Initiative "Women in Plastics" rückt die K 2025 dieses Thema erstmals in den Mittelpunkt eines eigenen Veranstaltungsformats – und setzt damit ein starkes Zeichen für mehr Diversität und Sichtbarkeit in der Branche.

Der Frauenanteil in der Kunststoffindustrie und allgemein in technischen Berufen ist weltweit erschreckend niedrig:

Weibliche Fach- und Führungskräfte sind also nach wie vor selten – dabei könnten Unternehmen gerade in Zeiten des Fachkräftemangels erheblich davon profitieren, mehr Frauen für technische und wissenschaftliche Berufe zu gewinnen, wie Bettina Dempewolf von PlasticsEurope Deutschland betont: "Insbesondere weibliche Führungskräfte sind noch rar. Dabei profitieren Unternehmen von mehr Diversität, neuen Impulsen und unterschiedlichen Sichtweisen, nicht zuletzt auch in Hinblick auf den zunehmenden Fachkräftemangel."

Mit dem neuen Veranstaltungsformat "Women in Plastics" rückt die K 2025 das Thema Sichtbarkeit und Vernetzung von Frauen in der Kunststoff- und Kautschukbranche erstmals prominent ins Rampenlicht. Am Sonntag, den 12. Oktober 2025, lädt die weltweit führende Fachmesse gezielt Frauen aus der Branche zu einer inspirierenden Networking-Veranstaltung ein – inmitten der Sonderschau "Plastics shape the Future" in Halle 6.

Die Veranstaltung richtet sich an Nachwuchstalente, Fachspezialistinnen und Führungskräfte gleichermaßen. Sie bietet eine Plattform für Austausch, gegenseitige Inspiration und neue berufliche Perspektiven. Auf dem Programm stehen eine Keynote, eine Podiumsdiskussion mit international renommierten Speakerinnen, Best-Practice-Beispiele sowie persönliche Netzwerkmöglichkeiten bei Drinks und Snacks.

Mit der Veranstaltung setzt die Messe ein wichtiges Zeichen für mehr Gleichstellung und gibt Frauen in der Branche eine Bühne – nicht nur für ihre Anliegen, sondern auch für ihre Erfolge.

Ob in Forschung, Management oder Nachhaltigkeit – die Speakerinnen bei "Women in Plastics" stehen exemplarisch für weibliche Kompetenz und Vielfalt in der Branche. Acht Expertinnen aus ganz Europa teilen auf der K 2025 ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge:

• Stephanie Kalil (Dow): Strategin und Führungskraft mit Fokus auf Kreislaufwirtschaft und Dekarbonisierung
• Miriam Olivi (Frigosystem Corema): Geschäftsführerin und Präsidentin von Women in Plastics Italy – internationale Branchenexpertin
• Samira Uharek (ARBURG): Nachhaltigkeitsmanagerin mit technischem Hintergrund und CO₂-Fokus
• Anabel Crespo Soler (AIMPLAS): Technologiemanagerin mit Expertise in nachhaltigen Werkstoffen und Forschung
• Mirjam Mayer (Borealis): Verantwortlich für Circular Economy Solutions – Vordenkerin für Transformation
• Angelika Huemer (Starlinger): CEO mit jahrzehntelanger Führungserfahrung und Blick für Innovation
• Laura Flórez (ICIPC): Maschinenbauingenieurin, Forscherin und Branchenvernetzerin
• Kerstin Sochor (Österreichische Kunststoffzeitschrift): Moderatorin, Redakteurin und Mitinitiatorin nachhaltiger Netzwerke

Sie alle machen Mut und zeigen: Frauen gestalten die Zukunft der Kunststoffbranche aktiv mit.

Der Fachkräftemangel trifft die Kunststoff- und Kautschukindustrie hart – doch gleichzeitig bieten sich neue Chancen: durch mehr Sichtbarkeit, gezielte Förderung und Vernetzung von Frauen in der Branche. Die Veranstaltung "Women in Plastics" auf der K 2025 ist mehr als nur ein Programmpunkt – sie ist ein klares Signal für Veränderung.

Initiativen wie diese zeigen, wie wichtig Vorbilder, Austausch und strukturelle Unterstützung sind, um weibliches Potenzial besser zu nutzen. Unternehmen, die auf Diversität setzen, profitieren nicht nur von innovativeren Teams, sondern auch von größerer Zukunftsfähigkeit.

Die K 2025 macht vor, wie es gehen kann – und lädt alle Frauen der Branche ein, dabei zu sein, sich zu vernetzen und sichtbar zu werden. Denn nur gemeinsam lässt sich die Kunststoffbranche vielfältiger, attraktiver und zukunftsfähiger gestalten.